A principal vantagem em participar de um Plano de Previdência Complementar é a garantia da segurança pessoal e familiar de manter um nível de qualidade de vida na aposentadoria (benefício programado) ou num eventual problema de saúde no decorrer do período laboral (benefício de risco).
Alertamos aos participantes que, neste momento, está em estudo pela Patrocinadora Corsan uma reestruturação do atual Plano com a criação de um Plano CD e um processo de migração. Sugerimos que aguardem estas definições para a tomada de decisão com relação ao Plano de Benefícios.
Ademais, na eventualidade de haver algum desligamento do emprego antes da aposentadoria, a legislação garante ao participante a opção por um dos seguintes institutos:
- Benefício proporcional diferido – é a opção do participante, em razão do fim do vínculo empregatício com o patrocinador antes da aquisição do direito ao benefício pleno, optar por receber, no futuro, o benefício decorrente dessa opção quando completar as carências previstas no plano.
- Portabilidade – faculta ao Participante transferir o seu direito acumulado (valor equivalente ao Resgate) para outro Plano de benefícios de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar Planos dessa natureza, de acordo com a legislação aplicável.
- Resgate – o participante poderá optar pelo resgate do saldo das contribuições do participante, ou seja, de 100% (cem por cento) das suas contribuições (inclusive Joias), devidamente atualizadas pelo índice de atualização do Plano.
- Autopatrocínio – o participante pode manter a participação no Plano assumindo as suas contribuições e as de responsabilidade da Patrocinadora.
Os participantes ativos que solicitarem o desligamento do Plano, além de perderam a segurança de ter um plano previdenciário, poderão somente optar por um dos institutos, o Resgate, sendo que deverão estar desligados da Companhia para exercê-lo.
